Artículos de actualidad

Los Gobiernos de todos los países del mundo han tenido que adoptar medidas frente a la crisis sanitaria de la pandemia de la Covid19. Cada Estado lo ha hecho con medidas más o menos drásticas, con reacciones desacompasadas a situaciones diversas en número de contagiados y fallecidos. Lo mismo ocurrirá con las distintas etapas del desconfinamiento: cada Gobierno tomará sus decisiones, más o menos acertadas a juicio de cual. En el futuro habrá que valorar todas esas decisiones. Pero al

Con fecha de hoy, 30 de septiembre de 2020, se ha publicado el Real Decreto-Ley 29/2020, de medidas sociales en defensa del empleo. Siguiendo con la labor informativa y de asesoramiento que desde RIBA-VIDAL ABOGADOS llevamos realizando, a continuación, se procede a resumir los aspectos esenciales de esta norma, en lo que se refiere a los expedientes de regulación temporal de empleo. I – Se establece la prórroga automática hasta el 31 de enero de 2021 de todos los expedientes

1. Modalidad de trabajo a distancia. El trabajo a distancia se define como aquella modalidad de trabajo consistente en que el trabajador realice la actividad laboral en su domicilio o en el lugar escogido manera regular. Como norma general, se entiende que el trabajo a distancia es regular cuando se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada, o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.

Riba Vidal Abogados: “El 83% de los españoles navega por internet habitualmente y la nueva política de cookies refuerza su seguridad digital. No realizar la adaptación a la nueva normativa puede suponer un problema reputacional para las empresas propietarias de las webs” Para evitar sanciones que pueden alcanzar hasta 30.000 € o más, debe adaptar la web antes del 31 de octubre. Nuestro país cuenta con casi 2 millones de dominios .es. El 25 de mayo de 2018 terminó el